6月19日，州直工委在州委党校举办州直单位组工人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动培训班，对州直单位组工人事干部进行集中教育和培训。州委组织部副部长石耀华到会并作重要讲话，他在讲话中指出，要确保“讲党性、重品行、作表率”活动扎实深入有效开展。
　　一、要充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义
　　一是要深刻认识开展这项活动是形势发展所需。当前，世情、国情、党情均发生了深刻的变化，使组织人事工作面临着许多新情况、新问题。就我州而言，州委主要领导根据我州经济社会发展的现状，提出了“深入学习贯彻党的十七大精神，把科学发展观落实到推进富民强州新的实践中”的工作要求，为全州经济社会又好又快发展指明了方向，也为组织工作、党的建设指明了方向。在新形势和新任务面前。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其根本的出发点和落脚点，就是要帮助广大组工人事干部，解决在党性观念、思想品行、素质能力等方面存在的一些不适应、不符合的问题，着力解放思想、开拓创新、改进作风、增强素质，不断提高服务质量和工作效率，为顺利实现富民强州战略目标提供坚强的组织保证和人才支持。因此，我们组工人事干部要把思想统一到中央、省委、州委领导对组工人事干部自身建设的新要求上来，在完成本职工作任务的过程中，切实做到讲党性、重品行、作表率。
　　二是要深刻认识开展这项活动是干部群众所盼。当前，组织人事工作的社会关注度和透明度越来越高。干部期待选人用人更加公正，群众期待选用干部更加透明，社会期待吏治更加清正。如何进一步提升干部群众对组织人事工作的满意度和提高选人用人的公信度，已经成为新形势下加强组工人事部门自身建设的当务之急。这就要求我们组工人事干部必须在政治上更加坚定、在思想上更加开放、在作风上更加过硬、在工作上更加严谨。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要坚持党的群众路线，扩大党内外民主，让党员干部和人民群众充分行使知情权、参与权、表达权、监督权，广泛征求党内意见，充分听取群众意见，以广大党员和干部群众的评判为重要参照，依靠党内和人民群众的监督与帮助，激浊扬清、完善自身、改进工作，努力提高选人用人的公信度和人民群众对组织人事工作的满意度。
　　三是要深刻认识开展这项活动是自身职责所在。党的十七大关于党的建设和组织人事工作的新任务，对组工人事部门自身建设提出了新的更高要求。十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，组工人事干部在这方面应该带头，也有条件带头。但对照十七大提出的新要求和人民群众的新期待，我们还存在一定的差距。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，对于全州组工人事干部来说，就是要探索新的途径，寻求有效载体，形成强力抓手， 切实加强自身建设，通过带头做好思想政治和干部人事工作、带头抓好基层党建、带头完成单位经济业务工作任务，努力树立组工人事干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象，真正把组织人事部门建设成为社会公认的模范部门，把组工人事干部队伍建设成为党委、政府信赖的过硬队伍。           
　　二、突出重点，精心组织，务求实效
　　一是要准确把握活动的深刻内涵。组工干部讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性，忠于党、忠于人民，自觉在大局下行动，保证中央、省委、州委意图在组织工作中得到实现。组工人事干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友。组工干部作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。开展学习实践活动，首先要把握内涵和要求，明确意义和重点，掌握武器和方法，对照思想和工作，寻找差距和不足，反思原因和教训，以进一步增强知识的危机感和本领的恐慌感，增强学习的紧迫性和主动性，使自己的心灵得到净化、思想得到丰富、境界得到提升、能力得到增强。
　　二是要抓住集中学习培训这个重点。素质高、能力强、业务精，才能胜任工作，才能树立好的形象。开展学习实践活动，关键要找准学习的切入点，抓好集中学习培训。第一，要加强理论武装。要深入学习近些年党中央先后提出的贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、树立社会主义荣辱观等一系列重大理论创新成果，努力掌握贯穿其中的理论品质、科学精神、思想方法，争做理论学习的表率。第二，要重视党性修养。认真学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养的重要论述，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎友，争做讲党性、重品行的表率。第三，要钻研业务知识。州直单位的组工人事干部人手少、任务多，大多数同志既负责干部人事工作，又兼管机关党务工作和单位部分业务工作。因此，“讲党性、重品行、作表率”，最重要的是要在推动和促进单位的业务工作和发展上作表率。这就要求我们努力学习组织人事工作的理论和业务知识，熟练掌握组织工作方针、政策、原则和程序，不断深化对组织工作自身特点和规律的认识，提高政策运用能力和水平，成为组织工作、干部工作的行家里手。要学习唯物辩证法，提高知人善任能力，善于看本质、看实绩、看民意、看潜力，准确判别和评价干部的德才素质和人才的能级水平，能够从各个层次、各个方面发现优秀人才，使干部人岗相适、各得其所。要认真学习并熟悉掌握党务工作业务知识，协助机关党组织抓好日常党建工作和党员的教育管理，以党建促进干部人事工作。要加强对经济、科技、法律、历史和人力资源开发与管理、领导科学、心理学、社会学等方面知识的学习，拓宽知识面，提高综合素质。
　　三是要在整改上下功夫。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，根本着力点在于解决组织工作和组工人事干部队伍中存在的突出问题。为此，第一，要诚心查找存在的问题。总的来说，州直单位组工人事干部队伍素质较好，但与党和人民的要求相比，我们的一些同志在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面尚有差距: 有的同志虽然在人事（干部）科、政治部（处）这样一个政治性很强的部门工作，但对政治问题却关心不够，政治意识不强；有的工作中存在主观主义、经验主义的倾向，不能完全用发展的眼光看待问题；有的满足于“独善其身”，不能对不公道、不正派的行为和现象进行抵制和斗争；有的考虑个人的问题较多，钻研业务工作较少，工作因循守旧，开拓进取心不足，工作创新能力不强，质量、效率不高。如此等等，不一而足。对此，别人虽然有看法，但一般人不会轻易给人事（干部）部门提意见。因此，我们自己查找问题要出以公心、虚怀若谷、诚心实意，要采取多种方式，广泛听取上下级和同事、本单位党内和党外的意见，充分听取老同志、服务对象、普通群众的意见。尤其是对批评意见要认真研究和吸收，做到以诚相见、以心交心，知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，让广大群众真切感受到我们的诚意。第二，要认真剖析问题的原因。我们要坚持从世界观、人生观、价值观上去剖析问题，从权力观、地位观、利益观上剖析根源。剖析问题要坚持实事求是，又不就事论事，善于事中见理、小中见大，善于从政治立场、党性觉悟、大局观念、宗旨意识等方面寻找原因。公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组工人事干部必须恪守的职业道德。组工人事干部不是生活在真空中，在腐败问题上并没有天然的免疫力，但决不能腐败，必须严格遵守廉洁自律的有关规定和纪律要求，做到“公权不谋私利、公职不循私情”。要针对这方面的薄弱环节、潜在的具体问题，结合工作实际，注意从主观方面着手，从树立和践行正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的表现等方面挖根源、摆危害、思对策，从规律层面、机制层面进行剖析和思考，大胆解剖，触动思想，触及灵魂，研究治本之策和长效机制。第三，要下决心抓问题的整改。中央领导要求，全党都要“讲党性、重品行、作表率”。组工人事部门职能特殊，组工人事干部责任重、权力大，应当用“最”字来激励，就是力求“党性最强、品行最正、表率最好”，至少也应当用“更”字来要求，即做到“党性更强、品行更正、表率更好”。组工干部要自觉做到“六比六不比”：不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，不比人际比业绩，不比奖杯比口碑。对工作对象、服务对象给我们的工作提出的意见和建议，我们要认真研究，逐条进行对照检查，看所提意见针对的是什么，产生和存在这些问题的原因在哪里，并认认真真抓好整改。做到迫切问题尽快整改，疑难问题集中攻坚，一时难以解决的问题也要作出阶段性的安排。要严格把关，坚持问题不解决的不放过，整改不彻底的不放过，群众不满意的不放过。要加强督促检查，适时通报整改情况。
三、切实加强领导，确保活动扎实、深入、有效开展
为了开展好这项活动，州委组织部把州直单位活动的组织工作交给了州直工委组织部。州直工委对此高度重视，专门成立了活动领导小组，设立了领导小组办公室作为日常办事机构，并制定了《州直单位组工人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》；从州直单位实际出发，州直工委组织部已将所有参加活动对象进行了摸底，并分成了12个组，每组确定了召集人和活动地点，初步建立了“一头多点”的工作机制，为今后的工作的开展奠定了扎实的基础。活动正式开展后，希望州直工委组织部认真履行职责，精心组织，强化督导，发挥好牵头作用，切实把这一重要活动抓落实，抓出经验，抓出成效。各组召集人是经与各战线分管领导协商、州直工委会议研究，并报请州委有关领导同意确定下来，是整个活动的骨干和依靠力量。希望各组召集人认真履行职责，按照方案的统一要求，周密计划，精心组织，创造性地抓好活动的实施。活动中，各组还要确定专门的资料员，负责上传下达、情况综合等工作，确保信息畅通。各部门、各单位党组（党委）要高度重视并大力支持人事（干部）科、政治部及组工人事干部开展这一活动，在时间、经费、场地等方面给予必要的支持。